Региональный библиотечно-информационный комплекс провел областное совещание директоров муниципальных библиотек. Коллеги обсуждали насущные проблемы и пути развития библиотек в регионе.

Участников совещания приветствовали заместитель министра культуры Тульской области И.В. Иванова, руководитель издательских проектов Государственного исторического музея Г.В. Лебедева, генеральный директор Регионального библиотечно-информационного комплекса Ю.В. Иванова.

Среди важных тем этого года – развитие грантовых проектов, которые могут привлечь и новых читателей, и финансовые средства. О том, насколько успешно муниципальные библиотеки участвуют в конкурсах разного уровня, рассказала заместитель генерального директора РБИК по методической и проектной деятельности Т.А. Дороничева. Руководитель регионального Проектного офиса Президентского фонда культурных инициатив Ю.Н. Супранович говорила о возможностях офиса в оформлении проектов для последующего участия в конкурсе на получение финансовой поддержки. Речь шла о том, какие идеи могут стать основами грантовых проектов. Для вдохновения Юлия Николаевна предложила примеры уже реализованных в российских библиотеках вариантов: чемпионат по игре «Что? Где? Когда?», школа краеведческих комиксов, интерактивная лаборатория. Сотрудники муниципальных библиотек предложили свои идеи и договорились о консультациях Проектного офиса.

Для развития смелых замыслов библиотекам нужны молодые креативные сотрудники, и доклад генерального директора Регионального библиотечно-информационного комплекса Ю.В. Ивановой был посвящен наставничеству. Юлия Владимировна подчеркнула, что говорить о старении библиотечных коллективов в последние годы не стоит: половина сотрудников находится в самом плодотворном возрасте. Но молодежи по-прежнему не хватает.

– Чтобы привлекать и удерживать молодые кадры, мы должны решать одновременно несколько задач, – отметила Юлия Владимировна. – Помогать адаптации новых сотрудников, вовлекать их в интересные проекты, давать возможности для образования и развития. И еще обязательно нужно выходить вовне, чтобы формировать образ библиотеки как привлекательного и перспективного места работы.

У модельных библиотек такой образ уже создан – работать там престижно и интересно. Но стремиться к модельному стандарту призваны все библиотеки. О предстоящем мониторинге соответствия ресурсной базы общедоступной муниципальной библиотеки базовому уровню модернизации рассказала заведующая отделом методического обеспечения и проектного развития библиотек Тульской области Т.В. Бобкова. Она представила коллегам критерии, по которым будет происходить оценка, технологию исследования. Методист отдела методического обеспечения и проектного развития библиотек Тульской области С.Н. Новикова озвучила рекомендации по составлению годового информационного отчета о деятельности муниципальных библиотек и анонсировала региональный конкурс «Библиотечная аналитика» по итогам 2023 года.